9月17日，公司集中对在高校选拔招聘的应届毕业生进行岗前培训，培训包括公司制度学习、岗位培训、思想教育等。

新员工培训结束后分派至各部门或项目现场锻炼，并指定帮辅老师，签订帮辅协议。由帮辅老师辅导，传授工作经验和技巧，并时常与新员工进行沟通和交流，及时了解思想动态，帮助其正确认识和对待工作与生活中遇到的问题。

人力资源是企业的第一资源，关心和指导员工的成长是企业的责任。通过岗前集中培训和与公司管理层的沟通交流，新员工进一步了解了公司，深刻地感受到了企业的文化氛围和海博大家庭的温暖。